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缺工难题该如何破解

发布时间:2020-06-22 12:35:51 阅读: 来源:控制阀厂家

缺工难题该如何破解?

核心提示:近年来,缺工问题已经成为影响我县经济发展的一个瓶颈问题。目前,我县企业缺工数量约9千人左右,缺工行业主要分布在陶瓷企业、服装行业、酒店服务业,而陶企工种主要是陶瓷树脂彩绘、倒坯、成型工等。

缺工原因在哪里?对此问题,我县采取了什么措施?有没有破解缺工难题的法宝?记者日前带着以上问题,走访了相关部门和人员。

多措并举招纳贤才

“为进一步做好我县招工引工及就业服务工作,我局采取了12条措施帮助企业招工,缓解陶瓷企业缺工问题。”县劳动和社会保障局连副局长说道。

以往的招工大多是春节后才开始,而近年,我县把招工提早到了春节前。不但及早将纳税50万元以上企业的缺工情况在德化网、人才网、劳动保障网上发布,而且通过各乡镇对外流人员进行调查摸底,动员其就地就近就业,把招工现场开进村庄。

除了网上招工和进村招工以外,我县还采取了车站招工、墟日招工、电视招工等措施招贤纳士。今年春节过后,我县还计划组团跨省揽才去,将组织企业到云南省德宏州、安徽省阜阳市、贵州省兴义市、广西省百色市招工。今年,我县还提高“以工引工”的补贴金额,鼓励外地工人动员其老乡、亲戚、朋友、同学到我县就业,每新引进一名县外劳动力,将给予100元补贴奖励。

为了建立招工引工的长效机制,我县还设立招工日制度,将每个月的15日定为招工日,搭建用人单位和求职者见面对接的平台。

在做好招工工作的同时,我县并不忘努力培育新生劳动力。“对于劳动密集型的行业来说,必须在培训上多下功夫,建立技能培训系统。” 连副局长表示。

近日,我县有110名企业职工通过考试获得了初级职业资格证书。这是我县推进企业自主培训的一个成果。我县鼓励陶瓷企业自主组织雕塑、彩绘、制坯等6个工种培训,并根据不同的技术等级给予不同标准的补贴。

近年来,我县依托9个社会培训机构,对未继续升学的初高中毕业生、农村富余劳动力、退伍军人进行免费培训。同时,注重高技能人才培养工作,与陶瓷学院联合制定了《陶瓷企业高技能人才培养认定工作方案》,2010年共培养高技能人才46名。此外,与德化职业技术学校、陶瓷学院联合在佳美、顺美、龙鹏等陶瓷企业建立“学生实践基地”,作为陶瓷企业劳动力的有效补充。

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